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面试竞岗

很多人来亮剑学习的原因，是因为在面试的过程中遇到障碍，遭到打击。面对面试官的时候紧张、忘词，之前准备好的词都忘得一干二净。结果是，越忘越紧张，越紧张越不能很好的表达。还有一些朋友，不惧讲话，但是之..

作者：亮剑口才发表于：2013-08-13 　阅读：2040 　查阅全文...

　　　　案例一：如何把握自我介绍的时间？　　　　研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型..

作者：admin 发表于：2013-06-15 　阅读：1432 　查阅全文...

　　毕业季来临，童鞋们又开始出动了。由于缺乏经验，许多童鞋成了“面试死”。掌握面试官的心理对于一场面试的顺利结束十分重要。读读这篇文章，或许能够帮你在初面终面中过关斩将。　　　　实际上，面试也是供..

作者：admin 发表于：2013-05-09 　阅读：1516 　查阅全文...

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是能否请您做一下自我介绍？　　　　自我介绍也被称为面试第一问。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也..

作者：admin 发表于：2013-04-21 　阅读：1735 　查阅全文...

竞岗(聘)演说一般是在竞岗(聘)者考试成绩合格后，在一定范围内(考评组主体成员、或加之适量有选择的公众)进行演讲，主要是介绍自己的工作经历、德才状况和竞争职位设想(或预案)，有时还兼有答辩。竞岗(聘)演..

作者：admin 发表于：2012-02-08 　阅读：5669 　查阅全文...

　面试是考生多年综合素养的反应，仅凭短期的突击，并无必赢的把握，但是准备绝对有必要。成功来自实力，实力说到底来自充足的储备。加强薄弱环节，突显优势和特点，才能在比例日益扩大的多人面试中脱颖而出。 ..

作者：794886746 发表于：2011-12-18 　阅读：1948 　查阅全文...

　（一）面试交谈结束：　　1．切忌在双方口才学热切讨论某一问题时突然将对话结束，否则失礼。　　2．不要勉强把话拖长，否则口才学无味。　　3．小心留意对方的暗示。如果“身体语言&rd..

作者：wangcongjun 发表于：2011-12-15 　阅读：1759 　查阅全文...

求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招，不妨一试。　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策..

作者：wangcongjun 发表于：2011-12-15 　阅读：1435 　查阅全文...

我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很..

作者：亮剑口才发表于：2011-11-22 　阅读：1382 　查阅全文...

1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知..

作者：admin 发表于：2011-08-24 　阅读：1281 　查阅全文...

特别提醒您：请锁上门……关上手机……暂时与世隔绝……不要让任何人打扰你！请按键盘的F11键阅读本页面。否则，你可能失去一次彻底突破自我，改变命运的机会！这将是你生命..

作者：亮剑口才发表于：2011-08-20 　阅读：1481 　查阅全文...

你把个人简历寄给主要决策人后大约一周的时候，就该给他打个电话。不要简单地问一下你的简历是否已收到，这对于面对千百份堆积如山的简历的雇主来说是一种烦扰。一个比较好的途径是用60秒或更少的时间，说明你已..

作者：admin 发表于：2011-08-14 　阅读：1131 　查阅全文...

“谦虚”的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象。他们表面看来易打交道，可内心严谨..

作者：admin 发表于：2011-08-14 　阅读：1227 　查阅全文...

大凡参加面试的求职者，犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样，都有一种惴惴的心理，初出茅庐、刚踏入社会者如是，就连那些自命不凡，在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因，无非是双方地位不平衡所造成。一方居高..

作者：admin 发表于：2011-08-14 　阅读：1195 　查阅全文...

一、怎么来看待紧张？紧张并非坏事，不要怕紧张．我认为面试时紧张是正常的，不紧张才不正常．适度的紧张，有利于刺激兴奋；过度的紧张，导致发挥失常．　　二、为什么会紧张？紧张无法回避，要正视紧张．紧..

作者：admin 发表于：2011-08-14 　阅读：1320 　查阅全文...