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2011年公务员面试破解四大演讲题的黄金方法

时间:2011-08-13    来源:互联网     作者:佚名     浏览:506次
演讲类试题四大类型
演讲的结构分开头、主体、结尾三个部分,其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是,由于演讲是具有时间性和空间性的活动,因而演讲的结构还具有其自身的特点, 尤其是它的开头和结尾有特殊的要求。 
下面为考生们提供一些建议性的思路,希望可以帮助考生迅速破题,决胜考场。
(一)命题(给出论点)演讲
真题例题:请以诚信为题发表一段三分钟的演讲。
黄金演讲结构:
第一,谈认识。阐述对论点(诚信)的认识和理解。
第二,树论点。总述某一观点的正确性(即阐述诚信的重要意义)。
第三,摆论据,证明论点(可以三鹿企业无诚信破产为例)。
第四,扣题目,小升华。任何一个演讲都不能就事论事,而应该在最后呼应题目的结尾部分对论点进行升华。(诚信对于个人、企业以及社会的发展都具有重要意义,从而升华到诚信社会的建设层次。)
(二)就职演讲
真题例题:在单位欢迎新人的迎新会上,作为新人,请现场模拟一下你的发言。
黄金演讲结构:
第一,问好。
第二,谈走上这一岗位,走进这一集体的荣誉感。
第三,自我介绍(包括性格、工作经历、做人原则、工作原则等等),并与对日后工作的期待相联系。比如:我性格比较开朗乐于交友,相信同事们很快能了解到这一点,也相信我和各位同事能迅速打成一片,与良师益友和谐相处。
第四,谈自己对工作的打算。
第五,前景展望。
第六,道谢。
三、活动致辞
真题例题:在与兄弟单位的经验交流会上,你作为会议主持人要发言,请问你怎么说?
黄金演讲结构:
第一,问好。对兄弟单位的到来表示欢迎和感谢。
第二,简单介绍本次活动的日程安排。
第三,谈本次活动的目的和意义。
第四,预祝大会成功。
四、根据材料自拟题目或自定中心进行演讲
此类试题其实就是命题演讲,只是考官把命题的环节交给了考生。所以,此类试题还是按照命题类演讲去回答。需要请考生注意的是,观点的确立要多运用逆向思维和创新思维,不要依赖惯性思维答题,否则会落入俗套,无法谈出具有个人特色的见解。
以上是王冰老师给于考生的一些建议性思路,希望能帮助考生激活思维、拓展思路,只有能举一反三、活学活用的考生才能真正从这些答题结构中汲取营养。
中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”,说的是传授给人既有知识,不如传授给人学习知识的方法。
道理虽然很简单,但是却意味深长。鱼是目的,钓鱼是手段,一条鱼能解一时之饥,却不能解长久之饥,如果想永远有鱼吃,那就要学会钓鱼的方法。
大多数人会遇到以下问题!

1公众演讲紧张、忘词、语无伦次

2不知道如何说,言之无物

3讲话没有吸引力,没有说服力

4性格内向;不善言谈

5没有影响力,难以激发团队士气

6缺乏领导力,执行力

面对这些,该怎么办?
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