人才竞争催生口才培训

2011-05-28 / 浏览:1180次

这是一个越来越注重“说”的时代：竞争职位需要演说，应聘面试需要演讲，推销要有说服力……。“沉默是金”在这个就业竞争激烈的年代似乎越来越淡薄了。于是，各种口才训练班相继出现。就拿广州来说，目前就有不下3家的口才训练机构。而参加培训的人数也呈增长趋势。据一家口才俱乐部的相关人员介绍，暑期开班还不到一个月，参加人数源源不断，不得不由原计划的1个班增至3个班。
学员主要是白领一族
据介绍，参加口才培训的学员以白领居多，有的是为了提高自己的演讲水平，竞聘新职位；有的是晋升到了更高的管理层面，为了给自己“充电”，学习是为了与上下级更好地交流。学员中也有不少是业务员或推销员。由于原来自身的能力与职业本身的要求不相适应，他们不得不选择参加口才训练来提高自身的业务水平和竞争力。还有部分学员是“老板级”的人物，为了让自己树立良好领导形象，他们也会选择参加培训。据介绍，应广大求职人士的需求，“南方演讲与口才高峰论坛”也将在广州举行，有关管理、语言专家将针对口才与人才、口才与竞争力等问题展开讨论。
克服“面子”问题才能学好
据练达口才俱乐部有关负责人介绍，许多学员在进培训班以前，都曾经看过一些口才演说方面的书籍，希望通过自学提高演讲水平。但是，对于多数人来说，效果并不明显或提高甚慢。原因主要是他们虽然掌握了理论，也不缺乏实际的应用环境，但由于心理的障碍，他们虽知道自己该怎么说了，可在实践当中却又碍于面子而羞于启齿。
有关专家认为，很多学员之所以会出现面对陌生人手足无措，不能在众人注视下讲话，害怕在会议上发言等现象，其中一个原因是自信心不足！
有关专家还认为，出现以上情况，求职者或求学者不妨放下“面子”，切切实实在生活、工作中学，也可以选择进入培训班训练。培训班不仅通过设置如声音训练、目光训练、肢体语言这些基本功练习课程，教学员说话技巧，还会在心理上给学员指导，如演讲心态，应聘时的心态等等。一位业内人士对记者说，最为重要的是，这种培训班为学员提供了“放下面子”的机会，通过模拟各种场景，如开会、演讲、晚会等，让学员身临其境，帮助学员突破心理障碍，从而有效地进行训练。要取得理想效果，学员也要珍惜在众人面前“演说”的机会，始终坚持“敢说”的勇气。
选择师资好的培训机构
有关人士表示，并不是所有的口才训练班都适合每个人，因此，在考虑是否报读这种培训班时，还要结合自身的实际和培训师的风格。在众多的口才培训班中，学员们应该怎样选择，重要的一个依据是看讲师的水平如何。
据了解，许多有影响力的培训班，讲师是由国家级播音员、语言专家甚至是知名主持人担任。在课堂上，讲师会和学员积极互动，鼓动学员走上讲台、自我表达。经验丰富的讲师在讲课时，还会结合自己的经历和日常生活中的鲜活例子，为学员创造一种宽松愉快的训练氛围。
　有关培训师认为，口才培训对于那些“茶壶里煮饺子---有话说不出”的学员来说，会有比较明显的效果。但对于一些缺少积累，知识匮乏的学员来说，要想提高口才水平，参加培训只是一个方面，注意观察生活，拓展知识面，为口才表达增加底气才是更重要的。